Вы приняты: как получить работу мечты за 90 секунд

logo
Вы приняты: как получить работу мечты за 90 секунд Вы приняты: как получить работу мечты за 90 секунд Вы приняты: как получить работу мечты за 90 секунд Вы приняты: как получить работу мечты за 90 секунд
Волнуешься перед важным собеседованием? Эти советы помогут расположить к себе любого руководителя – считай, что работа мечты уже у тебя в кармане.

как понравиться работодателю, работа, подбор персонала, советы эксперта, лайфхаки

Неважно, сколько по времени длится интервью – уже в первые полторы минуты работодатель принимает решение, подходишь ли ты на должность, а остальное – просто соблюдение стандартных регламентов. Как же произвести нужное впечатление в такой короткий срок? Рассказывает владелица агентства по подбору персонала HR-aesthetic Светлана Сулукова. 

Поделиться:


как понравиться работодателю, работа, подбор персонала, советы эксперта, лайфхаки

Наверняка, ты не раз слышала такие фразы: «Первое впечатление нельзя произвести дважды» или «У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление». И те, кто находится или когда-то находился в поисках работы и хоть раз проходил очное интервью, знают на собственном опыте, насколько точно эта фраза описывает все происходящее на собеседовании.

Читай также: Работа мечты – какая профессия подходит тебе по знаку зодиака >>>

Вообще, весь поиск работы сводится к удачной и правильной продаже себя на рынке труда, как бы грубо это ни звучало.

  • Сначала нужно правильно составить резюме, чтобы тебя пригласили на телефонное интервью. Кстати, менеджеру по персоналу достаточно всего лишь 9 секунд просмотра резюме, чтобы понять, подходишь ли ты на вакантную должность или нет.
  • Потом необходимо правильно преподнести себя во время проведения телефонного интервью.
  • Ну и, наконец, ты сталкиваешься с самым важным и ответственным моментом во всем поиске работы – личным собеседованием с руководителем. И тут есть свои секреты, о которых мы расскажем сегодня.

1. Позаботься о внешнем виде

как понравиться работодателю, работа, подбор персонала, советы эксперта, лайфхаки
Как бы мы нам ни хотелось смотреть шире, внешний вид до сих пор играет огромную роль при твоем позиционировании себя. Немного цифр: 65% опрошенных работодателей (в опросе приняло 200 владельцев бизнесов) сказали о том, что опрятность и адекватный стиль играет одну из решающих ролей при финальном выборе между кандидатами. Из них 70% респондентов негативно отнеслись к кандидатам, которые были одеты ультрамодно, применяли в одежде слишком яркие цвета или массивные аксессуары.

Читай также: Не надо стесняться – 5 способов побороть застенчивость и вести себя уверенно >>>

Отсюда вывод: лучше выбирать для собеседования комплекты классических деловых или пастельных цветов, использовать неброские украшения. Надень то, в чем ты чувствуешь себя комфортно, уверенность и спокойствие на собеседовании не помешают. И даже если тебе комфортно в цвете ультрамарин или фуксия, уравновесь этот цвет спокойной прической и маникюром, лаконичными украшениями и мягкой улыбкой.

2. Наведи справки

как понравиться работодателю, работа, подбор персонала, советы эксперта, лайфхаки

Прочитай как можно больше информации о компании в открытых источниках. Вряд ли у тебя спросят год ее основания или численность сотрудников, но такие знания точно придадут уверенности. Так же, когда руководитель начнет рассказывать тебе о концепции развития или истории создания фирмы, ты сможешь поддержать разговор, и это добавит тебе баллов в личном зачете.

3. Запомни три правила первого контакта

как понравиться работодателю, работа, подбор персонала, советы эксперта, лайфхаки

Как только зайдешь в кабинет:

  • установи с руководителем зрительный контакт – и постарайся сохранять его на протяжении всего интервью
  • крепко пожми ему руку
  • поздоровайся с широкой улыбкой и периодически улыбайся во время собеседования.

Все это поможет расположить работодателя к себе. Во время собеседования он будет чувствовать себя комфортно, расслабленно – и захочет тебя слушать.

4. Не сутулься

как понравиться работодателю, работа, подбор персонала, советы эксперта, лайфхаки

Выделим этот момент в отдельный пункт – дело в том, что чем больше ты сутулишься, тем менее уверенно выглядишь при общении. Человека, который, как черепашка, втягивает голову в плечи, становится жаль. Создается впечатление, что ему сложно и сидеть, и говорить, и жить – и хочется как можно быстрее закончить встречу.

5. Контролируй жесты

как понравиться работодателю, работа, подбор персонала, советы эксперта, лайфхаки

Здесь все максимально просто:

  • не скрещивай руки на груди, даже если тебе так удобно. Работодатели с минимальными познаниями в психологии воспримут это как закрытую позу и с улыбкой скажут: «Мы вам перезвоним».
  • не жестикулируй слишком активно. Такая итальянская экспрессивность, как минимум, может испугать. Обязательно используй язык тела, с улыбкой и зрительным контактом это создает очень положительное впечатление, но не переусердствуй – «ВООООООт такую рыбу» точно показывать не нужно.

Читай также: Синдром самозванца – что это такое и как от него избавиться >>>

  • не суетись. Не стоит щелкать ручкой, открывать и закрывать бутылку воды, теребить волосы и снимать с себя несуществующие пылинки. Это предает нервозность всему происходящему. Если тебе в целом свойственно такое проявление волнения, то вот маленький секрет: попроси в начале собеседования стакан воды. Когда почувствуешь, что начинаешь суетиться, сделай глоток, покрути стакан – это поможет быстро взять себя в руки.

6. Подготовься к основным вопросам

Рассмотрим топ 3 популярных вопросов на собеседовании и правильные ответы на них.

как понравиться работодателю, работа, подбор персонала, советы эксперта, лайфхаки

Почему вы уволились с предыдущего места работы?

Открою секрет: работодателю здесь не так важна причина увольнения, как твоя реакция. Ни в коем случае не говори, что

  • начальник был самодуром или обманул тебя
  • коллектив был змеиным
  • денег не платили, компания вообще работала вчерную
  • ты обратилась в трудовую инспекцию, но она пока никак не отреагировала.

Читай также: Речевые манипуляции – как распознать и не поддаться влиянию >>>

Работодатель задает этот вопрос, чтобы понять, насколько ты конфликтный сотрудник, насколько велика твоя преданность и лояльность. Даже если с предыдущего места ты действительно уходила некрасиво, эту ситуацию можно описать другими словами. Например: «мы перестали находить с руководителем точки соприкосновения. Я уперлась в потолок в развитии, а компания пока не готова настолько мощно шагать вперед. Я сделала все, что могла, но пора идти дальше. Я благодарна за все те навыки, которые мне дала компания, но чувствую, что готова к новому проекту».

В таком дипломатичном варианте ты берешь всю ответственность на себя – именно о таком сознательно сотруднике и мечтает каждый работодатель.

как понравиться работодателю, работа, подбор персонала, советы эксперта, лайфхаки

Кем вы видите себя в компании через 5 лет?

Этим вопросом руководитель щупает твои амбиции и сопоставляет их с планами развития компании (именно поэтому очень важно как можно больше прочитать о компании во всех открытых источниках). Если в организации четко выстроенная структура, всегда можно ответить, что ты приходишь на вакантную должность и далее готова расти, обучаясь и вкладываясь интеллектуально в развитие компании. Ну, а если ты приходишь, например, в стихийный стартап, то смело можно озвучивать такие амбициозные цели, как стать руководителем подразделения или руководителем филиала. Это потешит самооценку работодателя и тебя представит в самом приятном свете.

как понравиться работодателю, работа, подбор персонала, советы эксперта, лайфхаки

Почему мы должны выбрать именно вас?

Вот это хороший вопрос. Его, в принципе, можно задавать в самом начале общения и оставить единственным. Ответ на него – как некий итог всему твоему пути к данной должности. Больше ты ничего значимого сказать не сможешь, исправить и дополнить тоже. Так вот, данный вопрос подразумевает искренность и уверенность в себе. Отвечая на него, помни, что ты – лучший, достойнейший, но не единственный кандидат. У тебя есть конкуренты, сильные и компетентные, и именно сейчас ты должна их всех повергнуть.

Читай также: Как стать фрилансером – 5 шагов к работе мечты >>>

При этом главный секрет правильного ответа на это вопрос прост: готовясь к собеседованию, максимально ВНИМАТЕЛЬНО прочитай текст вакансии и описание компании на сайте, где ты и оставляла свой отклик. Именно там в требованиях работодатель качественно прописывает hard и soft skills, которые необходимы для занимаемой должности. А в описании вакансии указывает корпоративные ценности, которые для него важны. Тебе достаточно построить свой ответ, опираясь на перечислении этих значимых качеств – подсветить, что все или почти все это в тебе уже есть.

7. Прощайся правильно

как понравиться работодателю, работа, подбор персонала, советы эксперта, лайфхаки

А именно – ровно так, как приветствовала работодателя, но в обратном порядке:

  • поблагодари за уделенное время, скажи «До свидания!»
  • крепко пожми ему руку
  • зафиналь зрительный контакт доброжелательным и уверенным взглядом с широкой улыбкой.

И все – можешь считать, что работа мечты у тебя в кармане!

Фото: kinopoisk.ru, filmz.ru.

Светлана Сулукова

Поделиться: